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Le compte épargne-temps (CET) permet au salarié d'affecter des congés ou repos non pris, pour accumuler des droits à congés ou à rémunération. 74 jours ouvrés. 37 jours ouvrés. Page 4. 4. S'agissant des salariés à temps partiel, il convient de proratiser ces montants en fonction de l'horaire de travail

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